1、设雇主身份与工人身份，雇主可以是个人，也可以是企业；
2、在平台上根据实际需要发布招工需求，招工信息通过智能匹配，推送给对应工种及条件的工人端口，工人进行报名；
3、雇主通过查看工人资料(工人工作经历、信用分值等)确定是否录用该工人，工人名单确认后，在约定的时间、地点进行开工；
4、工作结束，雇主将酬劳支付到平台，平台作为中间保障，在一定的期限内将酬劳结算给工人；
5、起到招工信息调度、保证双方利益的作用；
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设雇主身份与工人身份，雇主可以是个人，也可以是企业，在平台上根据实际需要发布招工需求，招工信息通过智能匹配，推送给对应工种及条件的工人端口，工人进行报名，雇主通过查看工人资料（工人工作经历、信用分值等）确定是否录用该工人，工人名单确认后，在约定的时间、地点进行开工。工作结束，雇主将酬劳支付到平台，平台作为中间保障，在一定的期限内将酬劳结算给工人。起到招工信息调度、保证双方利益的作用。
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6、平台设雇主身份与工人身份，雇主可以是个人，也可以是企业，在平台上根据实际需要发布招工需求；
7、招工信息通过智能匹配，推送给对应工种及条件的工人端口，工人进行报名；
8、雇主通过查看工人资料（工人工作经历、信用分值等）确定是否录用该工人，工人名单确认后，在约定的时间、地点进行开工；
9、工作结束，雇主将酬劳支付到平台，平台作为中间保障，在一定的期限内将酬劳结算给工人。起到招工信息调度、保证双方利益的作用。
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